业务严重下滑!全公司“做3休4”!不少照企也被爆“月休16天”?

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全公司实行“四休”,即8月份共有休息时间16天。

我公司于5月份开始全体放假。

……


今年以来,建材行业不少企业决定执行“一周多休”,甚至放假好几个月。其中,有家居五金企业,有陶瓷企业,也有铝材企业。

这些公告,无声地诉说着市场之艰难。可怕的是,这种“休息”现象也正在照明行业上演。





一纸通知宣告“月休16天”




“全公司实行‘四休’,即8月份共有休息时间16天。”

近日,广东雅洁五金有限公司的一纸“休息通知”,在建材行业掀起了不小的波澜。根据雅洁五金作出的8月休息安排:1、全公司实行“四休”,即8月份共有休息时间16天;2、不执行“四休”的单位和个人必须经常务副总或总经理批准;

3、“六大空间”和“萨洛丽雅”由项目负责人根据实际情况制定休息,由总经理批准;4、计时/计件员工由本单位负责人统筹安排,统一放假,尽最大努力实现“四休”。因特殊情况,不能执行的,须经常务副总批准……


雅洁五金这则通知一出,瞬间引发广泛关注与热议。有网友不禁感慨道,冰岛、西班牙、加拿大、爱尔兰、日本、新加坡等国家,也才实行过4天工作制(一周3休)。没想到,以“这样的方式”超越了他们。

“四休”,也就是每个星期休息4天,意味着休息时间大于上班时间,也意味着进入“半停工”状态。而这对于那些计时/计件的员工来说,无疑是个沉痛的打击。

雅洁五金,到底什么情况?对此,雅洁五金在通知中也解释了此番决定背后的具体缘由,“受市场环境持续影响,我司生产业务严重下滑,企业经营和发展面临严峻考验……”

据公开资料显示,雅洁五金始创于1990年,是一家经营了34年的制造企业,专注于高端五金制品研发与生产,旗下拥有智能门锁、机械门锁、卫浴五金、门用五金、家具五金5大品类。2023年,雅洁参保员工达到561人。

来源:雅洁五金官微


然而,尽管是这样一家在业内深耕了数十年,有着一定的行业积累并颇具规模的企业,也依然难逃市场冲击,陷入今天这般艰难境地。对此,业内人士指出,想让自己先活下来,就不得不缩减成本自保,“四休”或是雅洁五金不得已而为之的决策。





 “休息”现象蔓延至照明行业?




事实上,同一市场大环境之下,艰难的何止五金行业。今年以来,终端市场消费需求疲软,加之房地产行业持续低迷、承压下行,与其密切相关的整个建材行业都深受影响。

今年4月,广东一陶瓷企业宣布5月份开始全体放假。4月20日,广东丰*陶瓷有限公司发布《告知函》称,“为避免造成损失和伤害,我公司于5月份开始全体放假,最后装货时间截至4月30日止,提醒客户在此日期前提取货物。”


与房地产行业高度关联的工程设计企业更是如此。今年6月,广东某设计院的一则《薪资及工作时间调整方案》在网上广为流传。该设计院称,“受宏观经济环境的影响,房地产行业不景气,我司的业务收入降,尽管我们竭尽全力依旧无法改善,公司受到了前所未有的冲击。为了保障公司的经济运转和员工的稳定就业,我们不得不采取一些措施。”

而这些措施就是:1、改用日薪制,根据实际出勤天数,每月结算一次,于15日发放;2、缩短工作时长,调整为3天/周(即周一、三、五),上班打卡时间不变。


更早之前,4月份,湖北武汉某设计院也推出过“做4休3”的工作模式。“2024年开年以来,受国内外各种因素影响,工程设计行业市场急剧萎缩,结合公司实际生产情况,本周起,凡满足放假条件的人员,每周周五至周日休假三天……”


多休息、多放假,似乎成为建材关联企业们应对当前市场困境的重要举措。

而这种现象也同样存在于照明行业。

日前,一位名为“恒赫照明赵飞”的视频号博主也谈及了这一现象:“现在中山的各个照明厂家老板越来越关心员工的身体状况,生怕把他们身体累坏了,让他们一个月休息好几天,或者一周休息三天,甚至休息四天。”

一石激起千层浪,网友热烈讨论:

现在但凡跟地产有关的产品厂商、供应商现在都度日如年!

大环境下!谁也不能保证能很好。

没有实体各级代理商的囤货,厂家都快倒闭了。

……


当然,也有人对此表示,“正常!淡季!还有厂大把订单的”“有至于这么差吗?我们还在加班”“没那么惨吧,我肯定是有工开的”……

但不得不承认,严峻的市场形势之下,各种风险与困难接踵而来,削减人工成本以求生存,成为一部分照企的选择。





“寒意”正在持续扩散




事实上,照明行业这股“寒意”早在此之前已现端倪。

如去年12月1日,昕诺飞宣布:为增强“以客户为中心”,提高执行效率并降低结构成本,将进一步调整组织架构并降低成本,以支持公司在持续的市场波动和不确定性面前的业绩,预计每年可节省超过2亿欧元。

所谓调整组织架构,其中深意不言而喻。据悉,昕诺飞此次组织架构调整将影响到其在东北亚区商务部门多个岗位,包括销售市场以及相关支持部门。

来源:昕诺飞官网

如今年5月31日,新三板照明企业旗升电气发布公告称,其自今年4月起停工停产,并与员工已解除劳动关系。公开资料显示,旗升电气成立于2009年,于2017年挂牌新三板,是一家集LED工业/防爆照明、智能电机等产品的研发、生产、销售及售后服务为一体的高新技术企业。

来源:旗升电气


7月22日,锐骏半导体发布《关于停工停产放假通知》称,由于公司订单的减少,其实际生产经营面临重大挑战,决定自2024年7月22日起停工停产3个月。据悉,锐骏半导体成立于2009年,总部坐落于有“中国硅谷”之称的深圳,拥有功率器件/模块、LED显示/LCD触控驱动、MCU芯片三大产品布局方向。



顶不住的,只能出局。


据大照明产业研究院不完全统计,截至2024年8月底,今年LED照明灯饰行业已有超40家企业进入破产清算阶段。并且,这些陷入破产清算的照企中,成立年限超十年的企业数量最多。


“时代的一粒沙,落在每个人肩头都是一座大山”。这也给所有照明企业敲响了警钟,不管是新进玩家,抑或是在业内已拥有一定积累的企业,在市场低迷、竞争激烈的今天,如若不能结合自身实际探索出一条破局之道,一样面临着可能被淘汰出局的结局。



 大照明·小调查 

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