近期，常州星宇车灯股份有限公司（股票简称：星宇股份   股票代码：601799）因“批量劝退应届生”一事深陷舆论漩涡。9月2日，星宇股份召开2026年半年度业绩说明会。会上，星宇股份董事长兼总经理周晓萍就此事公开致歉。

在“回应近期用工事件相关舆情”时，周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

▲星宇股份董事长兼总经理 周晓萍

周晓萍称，“公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。”

周晓萍提到，公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。

最后，周晓萍还致歉道，“公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。”

此前，8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局就此事通报：星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。

8月27日，星宇股份就解约107名应届生发布致歉信称，发放3个月求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专项招聘会，如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。

8月28日，人民日报发布“人民锐评”称，企业在经营状况良好的情况下，却批量劝退刚出校门的应届生，让合同沦为随时撕毁的“便签”。这不仅是对劳动者合法权益的漠视，更是对契约精神与社会信用的公然践踏。

 

另有消息称，国际汽车巨头大众汽车方面收到了关于“星宇股份批量劝退应届生”相关投诉。9月1日，大众中国新闻发言人表示，“关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。”

“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”大众中国方面强调。

此外，国际车企巨头奔驰也通过企业和人员保护办公室（BPO）回函了举报人。奔驰方面称：“您描述的行为不符合梅赛德斯—奔驰的企业原则，我们也希望业务合作伙伴遵守这些原则。”奔驰还表示，要把报告转给专家团队进一步审查。

订单“断崖式下跌”传闻不实

周晓萍：生产经营一切正常！

作为国内车灯行业龙头企业，星宇股份创立于1993年，2011实现A股上市，其专注于汽车（主要是乘用车）车灯及电子产品的设计、开发、制造和销售，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。

在此次业绩说明会上，就“下半年车灯行业需求走势”，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司业绩与下游乘用车整体市场及所配套车型的市场表现高度相关，理性预期下半年中国乘用车内销市场仍持续承压。

周晓萍称，在行业景气度不佳的背景下，公司更多通过数智化赋能持续提升生产及运营效率，同时开发好尚未量产的未来新车型车灯，保持和提升公司在智能车灯领域的领先优势，为公司持续稳定经营打好基础。

面对投资者提及的“公司维持增长的核心抓手是什么？”，周晓萍指出，智能车灯技术持续升级、市场规模持续提升以及海外市场的逐步扩张，是星宇股份维持增长的核心抓手。

此外，针对投资者提出的“外界传闻，公司订单出现断崖式下跌”，周晓萍回应称，关于公司订单“断崖式下跌”的传闻不实，当前公司量产和开发中的项目充足，生产经营正常。

另值得关注的是，业绩说明会上，星宇股份还表示，目前公司对新能源车型的收入占比已超过50%且在持续提升中，但仍将持续配套燃油车的部分畅销车型，以保证客户和配套车型的合理结构。

星宇股份指出，截至目前，公司境外收入体量较小，尚未达到规模经济状态。公司将海外业务作为重点拓展方向，将通过持续定点并量产毛利率更高的新项目、提升综合产能利用率等方式逐步提升境外业务的盈利能力。

据悉，2026年上半年，星宇股份实现营业收入约68.84亿元，同比增长1.87%；归属于上市公司股东的净利润约6.69亿元，同比下降5.26%。截至9月2日收盘，星宇股份以77.79元/股报收，下跌0.68%，总市值为221.94亿元。

综合报道 | 图源网络